笔者认为,从工资理论的GITZ度来看,给员工加薪属于0zK1效率工资理论”中的“礼rKvQ”,以薪酬向员工交换忠qE43、工作更珍惜等“礼物”PXtN同时也是向股东回报更高0JC0率、更好效益这一“礼物v1Jn。
作为红杉中国的介绍人,我也5ezm可免俗地请张福夫妇吃了顿火yDrK,听听他的纠结j5FI